MARCO TEORICO

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y desde entonces el instinto de conservación propio y su temor a lesionarse, siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad.

La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, aún en las civilizaciones más remotas. Tales esfuerzos, es muy probable que fueran casi por completo de carácter personal y defensivo. La seguridad industrial, hasta tiempos más o menos recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzo individual, más que una forma de procedimiento organizado.

En México, las leyes federales se encargan de normar la higiene y seguridad en el trabajo, por medio de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, así como también las Normas Oficiales Mexicanas. El  patrón y el trabajador comparten la responsabilidad de hacer que el lugar de trabajo sea higiénico y seguro. El trabajador tiene derecho a trabajar en un lugar seguro, aun cuando sea un trabajador extranjero o no tenga un permiso de trabajo válido. La seguridad en el trabajo es muy importante. Asegurarse de que tanto el trabajador  como el patrón conozcan y sigan los procedimientos de seguridad apropiados para proteger al trabajador, a sus compañeros de trabajo y al futuro de su familia.

Primero definamos el concepto de la higiene en el trabajo:

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas el cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. La higiene en el trabajo esta relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.   

Ahora el concepto de seguridad en el trabajo:

Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas. 

Finalmente el concepto de higiene y seguridad en el trabajo:

Son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que interviene en los procesos y actividades de trabajo.

Establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.

Entorno Laboral Saludable

Cualquier definición de Ambiente de Trabajo Saludable, debe ajustarse a la definición de salud de la OMS: “Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la simple ausencia de la enfermedad” (OMS, 2010).

La Oficina Regional del Pacifico Oeste de la OMS define un Ambiente de Trabajo Saludable de la siguiente manera:

“Un Entorno de Trabajo Saludable, es un lugar donde todos trabajan unidos para alcanzar un visión conjunta de salud y bienestar para los trabajadores y la comunidad. Esto proporciona a todos los miembros de la fuerza de trabajo, condiciones físicas, psicológicas, sociales y organizacionales que protegen y promueven la salud y la seguridad. Esto permite a los jefe y trabajadores tener c control sobre su propia salud y mejorarla y ser más energéticos, positivos y felices.” (OMS, 2010)

Existen tres elementos claros dentro de estas definiciones de Ambiente de Trabajo Saludable, y que aparecen también en otras definiciones que se encuentran en la literatura publicada:

1. La salud del empleado se incorpora generalmente a la definición de salud (física, mental y social) de la OMS y va más allá de la ausencia de afectación física;

2. Un Entorno de Trabajo Saludable, en el sentido extenso del término es también una organización prospera desde el punto de vista de su funcionamiento y de cómo consigue sus objetivos. La salud de la empresa y la del empleado están estrechamente vinculadas.

3. Un Entorno de Trabajo Saludable debe incluir protección a la salud y promoción de la salud.

Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base a los siguientes indicadores:

• La salud y la seguridad concernientes al espacio físico de trabajo.
• La salud, la seguridad y el bienestar concernientes al medio psicosocial del trabajo incluyendo la organización del mismo y la cultura del Ambiente de trabajo.
• Los recursos de salud personales en el espacio de trabajo, y 
• Las formas en que la comunidad busca mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y de otros miembros de la comunidad.